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英 왕실 앤 공주, HD현대重 방문

▶ 정기선 HD현대 회장 만나 함정 야드 및 엔진 시설 둘러봐 ▶ 영국 방산 기업 ‘롤스로이스’, ‘뷰포트’ 등과 협력 중인 함정·엔진 살펴봐 ▶ 영국 왕실과 대 이은 인연, “HD현대, 영국 조선 발전에 힘 보탤 것” 영국 왕실의 앤 공주가 방한 일정 중 HD현대중공업을 방문해 글로벌 조선 역량을 확인하고, 한·영 간 협력 방안에 대한 의견을 나눴다. HD현대중공업은 14일(화) 영국 앤 공주와 티머시 로런스 경, 콜린 크룩스 주한영국대사 등이 울산 본사를 방문했다고 밝혔다. HD현대 정기선 회장과 HD현대중공업 이상균 부회장, 주원호 사장 등 경영진이 앤 공주 일행을 접견, 세계 최고 수준의 조선 분야 기술력과 경쟁력을 직접 소개하고, 한·영 간 조선·해양산업 협력 방안에 대해 의견을 교환했다. 이번 방문은 영국 정부가 조선·해양산업 육성을 추진하는 가운데 마련됐다. 앤 공주는 HD현대중공업의 선박 및 특수선 건조 현장과 엔진 공장을 방문해 세계 1위 선박 건조 기술 역량을 직접 확인하고, 영국 방산 기업인 롤스로이스(Rolls-Royce), 뷰포트(Beaufort) 등과의 협력 현황에 대한 설명을 들었다. 롤스로이스는 2012년 한국 해군 호위함 사업을 계기로 HD현대중공업과 협력 해오고 있다. 롤스로이스가 핵심 추진 장비인 ‘MT30’ 가스터빈을 공급하고, HD현대중공업은 이를 추진 패키지로 통합·공급하고 있다. 이는 대한민국 해군의 차세대 호위함에 적용되는 솔루션으로, 우리나라 안보 역량 강화에 기여하고 있다. 또한, 뷰포트는 함정 승조원용 생존 장비를 공급하는 기업으로, 잠수함용 구명장비 납품을 계기로 2013년부터 HD현대중공업과 협력을 이어오고 있다. HD현대중공업이 건조 중인 필리핀 원해경비함을 비롯한 함정에 다수의 뷰포트 장비가 적용되어 있다. 이날 접견에서 정기선 회장은 “영국은 단순한 협력 국가가 아닌, HD현대의 시작을 함께한 특별한 파트너”라며, “HD현대가 가진 최고의 기술력과 선박 건조 능력을 바탕으로 영국 조선·해양 산업 발전에 힘을 보탤 것”이라고 밝혔다. 한편, HD현대는 영국 왕실과 대를 이어 인연을 이어오고 있다. 故 정주영 창업자는 양국 간 무역증진 등에 기여한 공로로 1977년 ‘대영제국 지휘관 훈장’을 받은 바 있으며, 1983년에는 영국 런던에서 서울올림픽 유치를 위한 홍보 활동 중 앤 공주와 만나기도 했다.

2026.07.14

HD현대重, 보양식 꾸러미로 지역 이웃 건강한 여름나기 응원

▶ HD한국조선해양·HD현대1%나눔재단과 함께 430여 가구 후원 ▶ 울산 동구 지역 취약계층 대상 혹서기 건강 및 영양 보충 지원   HD현대중공업이 여름철 보양식 꾸러미를 마련해 폭염에 취약한 지역 이웃들의 건강한 여름나기를 지원한다. HD현대중공업은 HD한국조선해양, HD현대1%나눔재단과 함께 9일 울산동구종합사회복지관에서 '보양식 꾸러미 지원 전달식'을 열고, 삼계탕과 갈비탕, 미숫가루 등으로 구성된 4천만원 상당의 보양식 꾸러미를 기증했다고 밝혔다. 이날 전달식에는 남혜진 울산동구종합사회복지관장을 비롯한 지역 사회복지시설 관계자들이 참석했으며, 1% 급여 나눔에 참여하고 있는 이창용 책임매니저가 HD현대중공업 직원 대표로 함께했다. 이번 보양식 꾸러미는 본격적인 무더위를 앞두고 울산 동구 지역 취약계층 430여 가구에 전달될 예정이다. 이를 통해 무더위에 지친 이웃들의 영양 보충과 여름철 건강관리에 도움이 될 것으로 기대된다. HD현대중공업 관계자는 "이번 보양식 지원이 무더위에 취약한 이웃들이 건강하게 여름을 보내는 데 작은 보탬이 되기를 바란다"며 "앞으로도 지역사회와 함께하는 다양한 나눔활동을 이어가겠다"고 말했다.

2026.07.09

HD현대삼호 노사, 2026년 단체교섭 상견례

▶ 기본급 14만 9,600원 인상…정년 연장, 성과급 확대 등 요구 HD현대삼호(대표이사 김재을 사장) 노사가 올해 본격적인 단체교섭에 돌입했다. HD현대삼호는 9일 회사 지원관에서 김재을 사장과 노동조합 김백성 지회장을 비롯한 노사 교섭위원들이 참석한 가운데 ‘2026년 단체교섭 상견례’를 가졌다. 노조는 ▲기본급 14만 9,600원 인상(호봉승급분 제외) ▲정년 연장 및 임금피크제 폐지 ▲영업이익 대비 30% 성과급 지급 등을 요구하고 있다. 김백성 지회장은 “조합원의 정당한 권익을 지키고 실질적인 성과를 이끌어낼 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 김재을 사장은 “상호 존중과 신뢰를 바탕으로 성실하게 교섭에 임해 노사가 함께 공감할 수 있는 합리적인 결과를 도출하겠다”고 말했다.  

2026.07.09

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