▶ 지멘스와 ‘차세대 마린 플랫폼’ 본계약 체결... 3D '단일 데이터 플랫폼' 구축 ▶ 설계·생산·물류·검사·시운전 등 전 공정 디지털로 연결되는 자율 제조 체계 목표 ▶ “AI·디지털 기술 결합된 미래 ‘스마트 조선소’로 조선산업 새로운 표준 만들 것” HD한국조선해양이 AI 기반 미래 조선소 구축을 통해 조선업 패러다임 전환에 나선다. HD현대 조선 부문 중간지주사인 HD한국조선해양은 현지시각 23일(목) 글로벌 엔지니어링 기업 ‘지멘스 디지털 인더스트리 소프트웨어(Siemens Digital Industries Software, 이하 지멘스)’와 ‘차세대 마린 플랫폼’ 도입을 위한 본계약을 체결했다고 밝혔다. 미국 워싱턴 DC에서 진행된 이날 행사는 HD한국조선해양 김형관 대표와 지멘스 토니 헤멀건(Tony Hemmelgarn) 대표 등 양사 경영진과 관계자가 참석한 가운데 진행됐다. 차세대 마린 플랫폼은 선박 설계부터 생산, 공급망 관리, 품질관리, 유지보수에 이르는 전 공정을 AI·디지털 기술로 3D 모델의 단일 데이터로 통합, 전 단계에서 동일한 정보를 활용 가능토록 하는 것이 핵심이다. 이를 통해 조선소는 설계 변경이나 현재 공정 상황 등을 실시간으로 생산 현장 및 공급망에 전송, 일정 지연 및 품질 문제를 방지하기 위한 최적의 의사결정을 할 수 있게 된다. 이 과정에서 HD한국조선해양은 실제 조선소 현장과 동일한 '가상 조선소(Virtual Shipyard)'를 구현, 실제 작업 공정과 설비 운영 과정을 시뮬레이션할 계획이다.  특히 로봇과 자율 생산설비가 스스로 작업을 수행하는 미래 ‘피지컬 AI’ 조선소 구현을 위해서는 학습 및 분석 역량이 필수인 만큼, HD한국조선해양은 차세대 마린 플랫폼을 더욱 고도화해 설계부터 생산, 물류, 검사, 시운전까지 선박 건조 전 공정이 디지털 환경에서 연결되는 자율 제조 체계를 구축할 방침이다. 지멘스 토니 헤멀건 대표는 "지멘스의 산업용 AI 및 디지털 트윈 기술과 HD현대의 우수한 조선 운영 역량을 결집해 조선업의 혁신을 위한 표준 청사진을 구축할 계획"이라며, "이번 협력을 통해 선박 생산성과 품질, 작업 생산성을 극대화하는 동시에 글로벌 조선업 경쟁력 강화에도 크게 기여할 것"이라고 밝혔다. HD한국조선해양 김형관 대표는 “AI는 단순히 생산성을 높이는 도구가 아닌 조선산업의 운영방식 자체를 재정의하는 혁신 기술”이라며, “AI와 디지털 기술이 결합된 미래 스마트 조선소를 구축해 조선산업의 새로운 표준을 만들어 나갈 것”이라고 말했다. 한편, HD현대는 지난해 10월 정기선 회장 취임 이후, 그룹 AI 기술 개발을 총괄하는 AI 전담 조직을 대표이사 직속으로 격상시켜 AI 핵심 기술 확보에 박차를 가하고 있다. 초대 AIX추진실 실장에는 HD한국조선해양 김형관 대표가 임명된 바 있다. 

▶ 대산고 체육관·급식실 냉·난방기 지원…혹서기 대비 교육환경 개선 HD현대오일뱅크는 대산 본사가 위치한 충남 서산시 대산읍 청소년들의 교육환경 개선을 위해 물품을 기탁했다고 24일 밝혔다.  이번 기탁은 지역 청소년들이 보다 안전하고 쾌적한 환경에서 학습과 학교생활을 이어갈 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. HD현대오일뱅크는 장학사업회를 중심으로 지역 인재 육성을 위한 교육지원 활동을 지속적으로 전개하고 있다. 지난해에는 대산읍 청소년 쉼터에 독서 및 보드게임 공간을 조성했으며, 올해는 관내 유일 고등학교인 대산고등학교를 대상으로 혹서·혹한기 교육환경 개선을 위해 체육관과 급식실에 냉·난방기를 기탁했다. 이를 통해 학교 내 주요 생활 공간의 이용 여건을 개선하고, 학생들이 계절에 관계없이 안정적인 환경에서 교육활동을 이어갈 수 있도록 지원할 계획이다. HD현대오일뱅크 관계자는 “앞으로도 지역사회와의 긴밀한 협력을 바탕으로 지역 인재 육성과 교육환경 개선을 위한 다양한 지원을 지속해 나갈 계획”이라고 밝혔다. 한편, HD현대오일뱅크는 지역 청소년을 위한 다양한 교육지원 프로그램을 운영하고 있다. 주요 프로그램으로는 ▲찾아가는 대학입시설명회 ▲드림어시스트 희망플러스 장학사업 ▲진로탐색 프로그램 및 원데이 클래스 등이 있으며, 청소년들의 학습 환경 개선과 진로 설계 지원에 중점을 두고 있다.

▶ 7~8월 두 달간 음료·빙과류·특식 등 지급…사내협력사 영암 멜론 제공 등 ▶ 냉방설비·휴게시설 확충 및 휴게시간 연장 등 온열질환 예방대책 확대 시행 HD현대삼호(대표이사 김재을 사장)가 본격적인 여름을 맞아 근로자들의 무더위를 날려버릴 혹서기 격려 행사를 대대적으로 추진한다.  HD현대삼호는 오는 8월까지 두 달간 폭염 속에서 고생하는 근로자 전체를 대상으로 여름철 사기진작 및 온열질환 예방을 위한 ‘혹서기 사우격려행사’를 전개한다고 24일 밝혔다.  먼저, 1억 1,400만 원을 투입해 사내 근로자 전체를 대상으로 현장 곳곳을 직접 찾아가는 맞춤형 이벤트가 풍성하게 진행된다. ▲주 2회 생산 거점 7곳에서 시원한 음료를 전하는 ‘냉기를 전달해줄게’, ▲주 1회 생산팀 대상 빙과류를 지급하는 ‘아이스크림 데이’, ▲초복과 중복을 맞아 해신탕 등 보양식을 대접하는 ‘혹서기 특식 이벤트’, ▲ 생산팀에 시원한 식음료를 제공하는 ‘ICE 럭키 박스’, ▲주 1회 주요 건물동에서 다트 던지기를 통해 수박과 먹거리를 나누는 ‘쿨링 다트 챌린지’, ▲매일 중식시간 버스를 활용한 ‘이동하는 냉방 쉼터’ 등 다채롭게 구성됐다. 사내협력사 근로자 1만여 명을 대상으로 협력사 공동근로복지기금을 활용해 과일·빙과류도 지원한다. 매주 월요일 시원한 멜론을 제공하며, 나머지 화~금요일간 매일 빙과류를 지급해 갈증 해소를 돕는다.  특히, 사내협력사 과일 지원에 소요되는 1억 3,000만 원 상당의 멜론 8,200여 개는 영암군과 협력해 영암 낭주농협을 통해 구매함으로써, 현장에 신선한 제철 과일을 제공하는 것은 물론 지역 농가의 안정적인 판로 확보를 돕는 등 일석이조의 효과가 기대된다. 회사는 시원한 간식 지원과 함께 다양한 온열질환 예방대책도 확대 시행하고 있다.  특히, 스팟 쿨러 및 소형 쿨러 등 냉방기기를 대폭 늘리고, 정수기와 제빙기 등 음용설비도 대규모로 교체·추가 설치했다. 이달 10일부터 오는 8월 말까지는 혹서기 기간으로 지정해 점심시간을 30분 연장하고, 체감온도 33도 이상 시 휴게시간도 10분을 추가로 부여한다. 이 밖에도 식당 및 현장 전 구역에 얼음물을 상시 비치하고, 선크림·식염포도당·쿨링팬자켓 등 혹서기 대응 물품을 지급한다. 최근 사외협력사 62개사 소속 근로자를 대상으로도 넥쿨러·쿨타월 등 냉방용품 7,700여 개를 지급하는 등 회사 안팎으로 온열질환 예방에 적극 나서고 있다. HD현대삼호의 한 관계자는 “이번 혹서기 격려 행사를 통해 무더위 속 현장에서 구슬땀 흘리는 사우들에게 시원한 오아시스를 선사하고자 한다”면서 “앞으로도 무더위 걱정 없는 안전하고 건강한 일터 조성을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.